San Pedro Cholula, Pue.- Tras una mesa de trabajo, el líder sindical estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leobardo Soto Martínez, se mostró optimista ante los avances en el establecimiento de las nuevas prestaciones y aumento salarial de la base trabajadora que contempla 231 trabajadores del Ayuntamiento cholulteca.
Autoridades del San Pedro Cholula, la comisión revisora, comisión electoral y el comité en funciones avanzan en las negociaciones que permitirán un incremento salarial de las y los empleados sindicalizados tras tres años de no tenerlas.
Detalló que la propuesta del sindicato es del 15 por ciento de incremento directo al salario, en tanto la contraparte ha ofrecido 6.41 por ciento directo al salario, la cual adelantó Soto Martínez, no se aceptará, por lo que se continuará trabajando en este punto.
Importante tema en estas mesas de trabajo es la aceptación de 30 a 40 nuevas bases, las cuales se asignarán respetando la antigüedad de las y los trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento; ahondó que las 10 primeras entrarían el 1º de enero del 2023, las segundas 10, en marzo-abril, el último bloque, debido a la reducción del presupuesto de Egresos 2023, ingresarían hasta las primeras semanas de 2024.
Leobardo Soto Martínez, manifestó que será en los primeros días de enero que se anunciarán los acuerdos a los que se llegue, respetando el convenio que se tuvo en la última asamblea en la que se estableció que todos los acuerdos serán votados, aunque no toca el apartado B, pero dijo, “así fue el acuerdo de la asamblea, vamos estar presentes todos los trabajadores con las comisiones, la presidenta municipal, su cuerpo de gobierno”.
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